Henkilöstön dashboard, esimerkki

Henkilöstökatsaus

Tilanne 31.7.2026

179

työsopimussuhteista, HC

173,6

FTE

15,9 %

vaihtuvuus vuoden alusta

4,4 v

työsuhteen keskimääräinen kesto

Henkilöstö

179 työsopimussuhteista työntekijää

FTE 173,6, perhevapaalla 9, kaikki sopimukset yhteensä 195

Kolme kuukautta sitten heitä oli 175, muutos +4 henkilöä.

Työsuhteen kesto ja ikä

Keitä meillä työskentelee

	Yhteensä	Miehet	Naiset
Työsuhteen keskimääräinen kesto	4,4 v	4,6 v	4,2 v
Keski-ikä	36,3 v	36,8 v	35,7 v
Yhteensä	179	96	83

Liikkuvuus

Aloittaneet ja lähteneet

Vuoden alusta aloitti 33 ja lähti 28 henkilöä

AloittiLähti

Vaihtuvuus

Vuoden vaihtuvuus 15,9 %

Siitä vapaaehtoinen eli §85 8,5 %. Keskimääräinen HC 176.

Vaihtuvuus yhteensäVapaaehtoinen (§85)

100 000 €

vaihtuvuuden arvioidut kustannukset: lähtijöitä 25, kustakin 4 000 €, tuotannollisista syistä irtisanottuja ei ole laskettu mukaan

Henkilöstöprofiili

Ikäjakauma ja työsuhteen kesto

MiehetNaiset

5
enintään 2517 eli 9 %
12
42
26 ja 35 välillä73 eli 41 %
31
39
36 ja 45 välillä69 eli 39 %
30
10
46 ja 55 välillä20 eli 11 %
10
0
yli 550 eli 0 %
0

96 miestä83 naista

MiehetNaiset

25
alle vuosi45 eli 25 %
20
25
1 ja 3 vuoden välillä47 eli 26 %
22
14
3 ja 5 vuoden välillä32 eli 18 %
18
18
5 ja 10 vuoden välillä34 eli 19 %
16
14
yli 10 vuotta21 eli 12 %
7

96 miestä83 naista

Henkilöstö

Palkkamuoto ja johtotaso

Kuukausipalkka114 henkilöä 64 %
Kuukausipalkka + urakkapalkka0 henkilöä 0 %
Tuntipalkka27 henkilöä 15 %
Tuntipalkka + urakkapalkka0 henkilöä 0 %
Urakkapalkka38 henkilöä 21 %

X (työntekijä)158 henkilöä 88 %
E (lähiesihenkilö)11 henkilöä 6 %
K (keskijohto)4 henkilöä 2 %
T (ylin johto)6 henkilöä 3 %

Osastot

Kaikki osastot rinnakkain

Osasto	HC	Muutos 3 kk	Aloitti	Lähti	Vaihtuvuus
FIN Talous	7	0	1	1	14,3 %
ITO IT	18	0	2	2	10,9 %
JUH Johto	7	0	0	0	0,0 %
KTU Asiakastuki	27	+2	2	0	0,0 %
LAD Varasto	63	+3	21	19	31,0 %
MYY Myynti	21	0	3	3	14,4 %
PER Henkilöstö	7	0	0	0	0,0 %
TRA Kuljetus	29	−1	4	3	10,2 %

Huomio

Missä on nyt pullonkaula

Havaintoja 1, yksiköitä 1

LAD.20 Keräily LAD Varasto
Vuoden alusta on lähtenyt 12 henkilöä, kun henkilöstön keskimääräinen koko on 22. Vaihtuvuus on 53,5 %.

Yhteenveto

Mikä muuttui ja miksi sillä on väliä

1
Työsuhteiden keskimääräinen kesto on 4,4 vuotta ja se on lyhentynyt kolmessa kuukaudessa 0,4 vuotta. Kokemusta lähtee talosta nopeammin kuin sitä tulee lisää.
2
Työsopimussuhteisia työntekijöitä on 179, kolme kuukautta sitten heitä oli 175. Uusia on tullut 4 henkilöä ja he tarvitsevat ensimmäisinä kuukausina perehdytystä, joka vie nykyisten työntekijöiden aikaa.
3
Heinäkuussa (tilanne 31.7.2026) aloitti 11 henkilöä ja lähti 4. Henkilöstö kasvoi omin voimin.
4
Heinäkuussa (tilanne 31.7.2026) kuukauden vaihtuvuus on 2,2 %. Edellisenä kuukautena se oli 5,2 % ja taso on laskenut. Vuoden alusta vaihtuvuus on 15,9 %, josta vapaaehtoinen eli työntekijän omasta pyynnöstä tapahtunut lähtö on 8,5 %.

Esitys on koottu 31.7.2026 tilanteen mukaisista tiedoista. Vuoden alusta on lähtenyt 28 henkilöä.

1 / 10Poistu