Koko yritys
Tilanne 31.7.2026, kuukausivertailu tammikuusta 2026 alkaen
Henkilöstömäärä
Työsopimussuhteiset, HC
179
+7 edellisestä kuukaudesta
Työsopimussuhteiset, FTE
173,6
työaika yhteensä, HC 179
Perhevapaalla
9
ei sisälly muihin tunnuslukuihin
Kaikki yhteensä, HC
195
kaikki sopimustyypit, perhevapaalla olevat mukaan lukien
Työsuhteen keskimääräinen kesto ja keski-ikä
Vain työsopimussuhteiset, perhevapaalla olevia ei ole laskettu mukaan.
| Yhteensä | Miehet | Naiset | |
|---|---|---|---|
| Työsuhteen keskimääräinen kesto | 4,4 v | 4,6 v | 4,2 v |
| Keski-ikä | 36,3 v | 36,8 v | 35,7 v |
| Yhteensä | 179 | 96 54 % | 83 46 % |
Henkilöstömäärä kuukausittain
Työsopimussuhteisia oli tammikuussa 2026 174 henkilöä, nyt 179.
Aloittaneet ja lähteneet
Vuoden alusta on aloittanut 33 ja lähtenyt 28 henkilöä.
| Kuukausi | HC | Aloitti | Lähti | Vaihtuvuus |
|---|---|---|---|---|
| tammikuu | 174 | 1 | 1 | 0,6 % |
| helmikuu | 176 | 3 | 1 | 0,6 % |
| maaliskuu | 177 | 5 | 5 | 2,8 % |
| huhtikuu | 175 | 3 | 5 | 2,9 % |
| toukokuu | 179 | 8 | 3 | 1,7 % |
| kesäkuu | 172 | 2 | 9 | 5,2 % |
| heinäkuu | 179 | 11 | 4 | 2,2 % |
| Yhteensä | 176 | 33 | 28 | 15,9 % |
| elokuuennakkotieto | − | − | 7 | − |
Vaihtuvuus
Kuukauden vaihtuvuus, heinä
2,2 %
edellisenä kuukautena 5,2 %
tilanne 31.7.2026
Kuukauden vapaaehtoinen vaihtuvuus, heinä
2,2 %
edellisenä kuukautena 2,9 %
tilanne 31.7.2026, lähdön syy §85
Vuoden vaihtuvuus
15,9 %
lähtijöitä 28, keskimääräinen HC 176
Vuoden vapaaehtoinen vaihtuvuus
8,5 %
omasta pyynnöstä lähteneitä 15
Vaihtuvuuden arvioidut kustannukset
100 000 €
lähtijöitä 25, kustakin 4 000 €, tuotannollisista syistä irtisanottuja (3) ei ole laskettu mukaan
Vaihtuvuus kuukausittain
Kuukauden vaihtuvuus on kuukauden aikana lähteneiden määrä jaettuna kuukauden lopun henkilöstömäärällä.
Mikä muuttui ja miksi sillä on väliä
- Hyvä
Työsopimussuhteisia työntekijöitä on 179, kolme kuukautta sitten heitä oli 175. Uusia on tullut 4 henkilöä ja he tarvitsevat ensimmäisinä kuukausina perehdytystä, joka vie nykyisten työntekijöiden aikaa.
- Hyvä
Heinäkuussa (tilanne 31.7.2026) aloitti 11 henkilöä ja lähti 4. Henkilöstö kasvoi omin voimin.
- Ennallaan
Heinäkuussa (tilanne 31.7.2026) kuukauden vaihtuvuus on 2,2 %. Edellisenä kuukautena se oli 5,2 % ja taso on laskenut. Vuoden alusta vaihtuvuus on 15,9 %, josta vapaaehtoinen eli työntekijän omasta pyynnöstä tapahtunut lähtö on 8,5 %.
- Ennallaan
Vuoden alusta on lähtenyt 28 henkilöä, heistä 15 omasta pyynnöstään eli 54 %. Omasta pyynnöstä lähteminen on se osa, johon johtamisella voi vaikuttaa.
- Hyvä
Vuoden aikana lähteneistä 28 henkilöstä vain 4 lähti ensimmäisen kuuden kuukauden aikana. Uudet työntekijät jäävät taloon.
- Huomio
Työsuhteiden keskimääräinen kesto on 4,4 vuotta ja se on lyhentynyt kolmessa kuukaudessa 0,4 vuotta. Kokemusta lähtee talosta nopeammin kuin sitä tulee lisää.
Vaatii huomiota
Kaikki kohteetLAD.20 Keräily LAD Varasto
Vuoden alusta on lähtenyt 12 henkilöä, kun henkilöstön keskimääräinen koko on 22. Vaihtuvuus on 53,5 %.