Henkilöstörakenne: Koko yritys
Tilanne 31.7.2026, työsopimussuhteisia työntekijöitä 179
Keski-ikä
36,3 v
yli 55-vuotiaita 1 eli 1 %
Työsuhteen keskimääräinen kesto
4,4 v
alle vuoden talossa 45 eli 25 %
Naisia ja miehiä
46 % / 54 %
naisia 83, miehiä 96
Perhevapaalla
9
ei sisälly muihin lukuihin
Ikäjakauma
MiehetNaiset
- 5enintään 2517 eli 9 %12
- 4226 ja 35 välillä73 eli 41 %31
- 3936 ja 45 välillä69 eli 39 %30
- 1046 ja 55 välillä20 eli 11 %10
- 0yli 550 eli 0 %0
96 miestä83 naista
Työsuhteen kesto
MiehetNaiset
- 25alle vuosi45 eli 25 %20
- 251 ja 3 vuoden välillä47 eli 26 %22
- 143 ja 5 vuoden välillä32 eli 18 %18
- 185 ja 10 vuoden välillä34 eli 19 %16
- 14yli 10 vuotta21 eli 12 %7
96 miestä83 naista
Palkkamuoto ja johtotaso
Tasot: X työntekijä, E lähiesihenkilö, K keskijohto ja T ylin johto.
| Palkkamuoto | X | E | K | T | Yhteensä |
|---|---|---|---|---|---|
| Kuukausipalkka | 96 | 10 | 2 | 6 | 114 64 % |
| Kuukausipalkka + urakkapalkka | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 0 % |
| Tuntipalkka | 25 | 0 | 2 | 0 | 27 15 % |
| Tuntipalkka + urakkapalkka | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 0 % |
| Urakkapalkka | 37 | 1 | 0 | 0 | 38 21 % |
| Yhteensä | 158 | 11 | 4 | 6 | 179 |
Johtaminen
Johtamisjänne
Montako työntekijää on yhtä esihenkilöä kohden. Esihenkilöiksi lasketaan tasot E, K ja T.
| FIN Talous | 1 esihenkilö : 6,0 työntekijää |
| ITO IT | 1 esihenkilö : 5,0 työntekijää |
| JUH Johto | 1 esihenkilö : 1,3 työntekijää |
| KTU Asiakastuki | 1 esihenkilö : 8,0 työntekijää |
| LAD Varasto | 1 esihenkilö : 14,8 työntekijää |
| MYY Myynti | 1 esihenkilö : 6,0 työntekijää |
| PER Henkilöstö | 1 esihenkilö : 2,5 työntekijää |
| TRA Kuljetus | 1 esihenkilö : 13,5 työntekijää |
| Koko yritys | 1 esihenkilö : 7,5 työntekijää |
Esihenkilöiden vaihtuvuus
Vuoden alusta, sama laskentatapa kuin muualla: lähteneet jaettuna jakson keskimääräisellä määrällä.
9,0 %
esihenkilöt, lähtijöitä 2
16,9 %
työntekijät, lähtijöitä 26
Ikä ja työsuhteen kesto tasoittain
Vain työsopimussuhteiset.
| Taso | Keski-ikä | Työsuhteen keskimääräinen kesto |
|---|---|---|
| E lähiesihenkilö | 38,0 v | 6,3 v |
| K keskijohto | 32,5 v | 5,4 v |
| T ylin johto | 42,9 v | 4,4 v |
| X työntekijä | 36,1 v | 4,2 v |
Sukupuolijakauma tasoittain
Naisten osuus kullakin tasolla.
| Taso | Osuus | Naisia / yhteensä |
|---|---|---|
| E lähiesihenkilö | 18 % | 2 / 11 |
| K keskijohto | 0 % | 0 / 4 |
| T ylin johto | 0 % | 0 / 6 |
| X työntekijä | 51 % | 81 / 158 |
Vertailun vuoksi: työntekijöistä naisia on 51 %.