LAD.20 Keräily
Tilanne 31.7.2026, kuukausivertailu tammikuusta 2026 alkaen
Henkilöstömäärä
Työsopimussuhteiset, HC
23
+2 edellisestä kuukaudesta
Työsopimussuhteiset, FTE
21,8
työaika yhteensä, HC 23
Perhevapaalla
2
ei sisälly muihin tunnuslukuihin
Kaikki yhteensä, HC
27
kaikki sopimustyypit, perhevapaalla olevat mukaan lukien
Työsuhteen keskimääräinen kesto ja keski-ikä
Vain työsopimussuhteiset, perhevapaalla olevia ei ole laskettu mukaan.
| Yhteensä | Miehet | Naiset | |
|---|---|---|---|
| Työsuhteen keskimääräinen kesto | 3,0 v | 2,9 v | 3,2 v |
| Keski-ikä | 31,1 v | 32,4 v | 29,9 v |
| Yhteensä | 23 | 11 48 % | 12 52 % |
Henkilöstömäärä kuukausittain
Työsopimussuhteisia oli tammikuussa 2026 22 henkilöä, nyt 23.
Aloittaneet ja lähteneet
Vuoden alusta on aloittanut 13 ja lähtenyt 12 henkilöä.
| Kuukausi | HC | Aloitti | Lähti | Vaihtuvuus |
|---|---|---|---|---|
| tammikuu | 22 | 0 | 0 | 0,0 % |
| helmikuu | 23 | 1 | 0 | 0,0 % |
| maaliskuu | 22 | 1 | 2 | 9,1 % |
| huhtikuu | 22 | 1 | 2 | 9,1 % |
| toukokuu | 24 | 4 | 1 | 4,2 % |
| kesäkuu | 21 | 1 | 4 | 19,0 % |
| heinäkuu | 23 | 5 | 3 | 13,0 % |
| Yhteensä | 22 | 13 | 12 | 53,5 % |
| elokuuennakkotieto | − | − | 2 | − |
Vaihtuvuus
Kuukauden vaihtuvuus, heinä
13,0 %
edellisenä kuukautena 19,0 %
tilanne 31.7.2026
Kuukauden vapaaehtoinen vaihtuvuus, heinä
13,0 %
edellisenä kuukautena 9,5 %
tilanne 31.7.2026, lähdön syy §85
Vuoden vaihtuvuus
53,5 %
lähtijöitä 12, keskimääräinen HC 22
Vuoden vapaaehtoinen vaihtuvuus
31,2 %
omasta pyynnöstä lähteneitä 7
Vaihtuvuuden arvioidut kustannukset
44 000 €
lähtijöitä 11, kustakin 4 000 €, tuotannollisista syistä irtisanottuja (1) ei ole laskettu mukaan
Vaihtuvuus kuukausittain
Kuukauden vaihtuvuus on kuukauden aikana lähteneiden määrä jaettuna kuukauden lopun henkilöstömäärällä.
Mikä muuttui ja miksi sillä on väliä
- Hyvä
Työsopimussuhteisia työntekijöitä on 23, kolme kuukautta sitten heitä oli 22. Uusia on tullut 1 henkilö ja he tarvitsevat ensimmäisinä kuukausina perehdytystä, joka vie nykyisten työntekijöiden aikaa.
- Hyvä
Heinäkuussa (tilanne 31.7.2026) aloitti 5 henkilöä ja lähti 3. Henkilöstö kasvoi omin voimin.
- Huomio
Heinäkuussa (tilanne 31.7.2026) kuukauden vaihtuvuus on 13,0 %. Edellisenä kuukautena se oli 19,0 % ja taso on laskenut. Vuoden alusta vaihtuvuus on 53,5 %, josta vapaaehtoinen eli työntekijän omasta pyynnöstä tapahtunut lähtö on 31,2 %.
- Ennallaan
Vuoden alusta on lähtenyt 12 henkilöä, heistä 7 omasta pyynnöstään eli 58 %. Omasta pyynnöstä lähteminen on se osa, johon johtamisella voi vaikuttaa.
- Hyvä
Vuoden aikana lähteneistä 12 henkilöstä vain 3 lähti ensimmäisen kuuden kuukauden aikana. Uudet työntekijät jäävät taloon.
- Huomio
Työsuhteiden keskimääräinen kesto on 3,0 vuotta ja se on lyhentynyt kolmessa kuukaudessa 1,3 vuotta. Kokemusta lähtee talosta nopeammin kuin sitä tulee lisää.
Vaatii huomiota
Kaikki kohteetLAD.20 Keräily LAD Varasto
Vuoden alusta on lähtenyt 12 henkilöä, kun henkilöstön keskimääräinen koko on 22. Vaihtuvuus on 53,5 %.